Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Это самое главное, когда менеджер и директор хорошие, можно сказать счастливый билет и два в одном. Богдана хвалят все, я работаю в Алчевске и мы слышим отзывы о нем. Чего не скажешь о нашем директоре Томаше Алексее Генадьевиче, уж не повезло так не повезло. И менеджер сбежала от него,подняла не плохо магазин на АЗСв„–5, да не выдержала. Там тоже коллектив змеиное кубло, во главе с Чичериной Анной, правая и руководящая рука Томаша. Но, если что хочешь узнать о фирме, о всех АЗС, о всех работниках, спроси Чичерину и все будешь знать, так говорят у нас в Алчевсе. В общем, работать спокойно не дают, убрать бы некоторых, и директора в том числе. О Грибове В. тоже наслышаны, они с Томашем одинаковые,наш Томаш тоже с кароной ходит, вот и спелись, бухали вместе и ездили потом по ночам с проверками.А чтобы офис ничего не знал, выключают видеокамеры внутри, и никаких проблем, и все шито крыто, и красавцы белые и пушистые. А так работа нормальная, работать можно, и соц.пакет полный.
Спасибо большое нашему директору Скалыгину Богдану Юрьевичу.!!Очень хороший человек,отзывчивый,добрый и в общем хороший начальник.А вот Грибов В.Е с короной был из картона.Да картон улител.Чёрный список это бред он есть но если берут человека назад то под ответственность директора.Грибов младший вылетел со свистом.Через год его опять взяли.Но потом опять выгнали.С менеджером Мериуц Наталья нам вообще повезло очень ответственная и честная.Коллектив правда змеиное кобло.Точнее 3 змеи их убрать и было бы всё хорошо.
Привет Всем! Оставьте в покое Шустрого, умнейшего и знающего работника, только приходится удивляться, почему он еще не менеджер. Он то знает, как набирать соответствующие кадры, не то что нынешние менеджеры. Хотя нет, менеджеров таких набирает руководство, лучше директором, он бы набирал толковых менеджеров, учил их, как надо работать с людьми, и те в свою очередь, набирали высоко интеллектуальных заправщиков, знающих толк в работе с пистолетами и прочим. Нет, подождите, директоров набирает генеральный, значит не понимает, каких нужно директоров брать. Лучше сразу генеральным, он бы набирал умнейших директоров, так как знает как работать с людьми. Вот тогды бы фирма процветала, и не знала маленьких реализаций и так далее. ОЙ, да нет. Зачем какая то фирма. Нам такие президенты нужны, который знает как дверь открыть в кабинет, и с какой ноги зайти, как улыбнуть партнерам, с какого глаза. Вот бы пошли инвестиции в страну. Вот бы мы зажили, и вывел нашу страну из задницы. А то выбирают непонятно кого, какого-то Януковича. Куда смотрит народ. ЛЮДИ! голосуйте за ШУСТРОГО, и мы будем жить в Раю. ШУСТРЫЙ!ШУСТРЫЙ!ШУСТРЫЙ!
День добрый! Не могу Вас понять? Работодатель должен принять к сведению, что в вашем городе работы нет, и вы идете на работу к нему вынужденно… Нехотя…? И за это конечно же, сразу вам должны простить все Ваши огрехи? Ну просто потому, что вы изначально работу не любите, пришли на неё вынужденно!??? Маразмом попахивает! Зачем Вас такого вообще взяли на работу? Надо изначально выявлять Ваши стимулы и цели и вежливо сообщать о том,что: Вы нам не подходите! Ведь работа Вам изначально неприятна! (зачем вы врете при устройстве тогда? Инстинкт самовыживания?) Вы идете на неё вынужденно… с предвзятым отношением! 5000 ЛИТРОВ В СУТКИ МАЛО, ЧТОБЫ СУМЕТЬ ЗАРАБОТАТЬ ЧАЕВЫЕ? Ленивые ищут оправдания… повтаряюсь наверное Сколько ж вам батенька надо чаевых? более подробно о ЧАЕВЫХ читаем мой пост ниже… Пы.Сы. Ситуацией владею прекрасно!!! Просто могу не отреагировать на написанный Вами «бред сивой кобылы»! Насчет безнала скажу просто (не вижу смысла толочь воду в ступе). Он здесь вообще не при чем! Ваши определения и разъяснения приберегите для тех, кто не в курсе… Где вы учились — я преподавал! Того потока авто который заправляется за «нал» ПРЕДОСТАТОЧНО, чтобы иметь ОТЛИЧНЫЕ чаевые… было бы желание! но ленивым этого не понять. Голой заправлять машину!!!?????????????? Слаба фантазия, если её только на это и хватает! Работа на АЗС требует образованности, исполнительности и оперативности и ещё многого-многого других личных качеств! (Не хватит страницы все описать) Если это не качества Вашего разума, я умываю руки… Дальнейшая дискуссия бесмысленна! «Черный список» как «Черный плащ» смотрели мультик в детстве? Насчет «не знаете»… просто молчу. Все, что надо было — уже писал ниже. Насколько я знаю, попадают в черный список лишь неадекватные сотрудники. Ну или лентяи, которые пришли на АЗС отсидеться, заработать на хлеб, но они компанию изначально не воспринимают и работать тут не желают! так ведь? Город ведь маленький…(непонятное мне оправдание) Только при чем тут компания? Она что должна пожертвовать своими условиями труда ради ваших прихотей? Будьте добры все исполнять как и Ваши КОЛЛЕГИ! А люди кстати и не уходят массово. У нас костяк коллектива сложен уже как крепкая стена, отваливаються лишь бракованные кирпичики. И те кто уходят по собственному через время возвращаються, и их принимают!!! …потому как, лишь потеряв люди ценят те блага и гарантии, которые они имели — работая в НАШЕЙ КОМПАНИИ! Те, «кто решили проехать зайцем». Так сказать прикинуться дурачками и взвалить всю свою работу на плечи остальному коллективу (пока они временно перекантуются на этой НЕЛЮБИМОЙ ИЗНАЧАЛЬНО ими работе) только создают проблемы своему коллективу — это касается и инвентаризаций, и исполнения общих обязанностей и многого другого… Так что делаем выводы, если конечно есть чем?;) Текучесть кадров говорит лишь о том, что пока ещё наши менеджеры не научились принимать на работу людей изначально подходящих к ней, которые смогут влиться в общее дело, в весь коллектив и продолжить общее дело… но это дело времени. Они обязательно научаться, и тогда мы заживем спокойно и с процветанием! Пы.Сы. Вы трое постоянно собираетесь за одним ПК и пишите с него по посту в одну тему? как-то подозрительно… У вас что сговор?
Работала на АЗС менеджером, думала что творческая работа, старалась в начале. Потом, когда столкнулась с тем, что Донецк дает одни указания а Луганск другие, пришла в шок. Что делать, как это выполнить, просто не реально, так они не пересекаются даже близко. Стала задавать вопросы, уточнять на собраниях, как быть. И что вы думаете, стали клевать. Имела хорошую работу, но думала тут карьерный рост есть, творческая работа. На самом деле не так. Карьерный рост только красиво сказано.И очень жалею что ушла с предыдущей работы, сейчас конечно нашла другую, СЛАВА БОГУ. Не смогла работать в таких условиях. Да все что пишут о чернос списке правда. Сама его видела, знала людей, которые у меня работали, потом уходили сами, и видела что писали в списке о них. Ни все конечно плохо, есть и положительные стороны, но в общем картина не удовлетворяет. Удачи всем в жизни!
Подтверждаю полностью информацию о маленьких городах. Если товарищ Шустрый не знает что такое безналичный расчет, это говорит о том, что он на самом деле не владеет ситуацией, только умничает. Сейчас для -общего развития- безналичный расчет, когда предприятия оплачивают талоны, карты, ведомости,в главном офисе, потом машины приезжают и заправляются по документам,т.е. талонам, ведомомстям и картам. И никаких чаевых, хоть голой заправляй машину, наши девчонки работают, знаю что говорю. И улыбаются, и разговаривают,и работу выполняют добросовестно,и нет нареканий и наказаний, жалоб от клиентов, и любой каприз…… Работа на АЗС не требует ума и интеллекта, просто тупо выполняй все инструкции добросовестно, поэтому, люди с интеллектом идут работать в места по уровню своему. Работают в основном те, кто не подошел по интеллекту на более уровневые места. Далее, за черный список, НЕ ЗНАЕТЕ — НЕ ПИШИТЕ. С черным списком столкнулись многие, и если кто-то вернулся назад на АЗС, то его убрали из черного списка по просьбе начальника. Если на некоторыз АЗС нет в черном списке тех, кто ушел по собственному, значит нормальный начальник там, которые отвоевывает своих работников, даже бывших. Посмотрите на другом сайте, есть графа в верхнем углу, черный список, но в него ты не войдешь. Если такая хорошая фирма, дайте доступ всем, и создайте список отличных работников. Пишут на этом форуме для того, чтобы предупредить людей от различных ситуаций, те, кто уже это прошел. И СПАСИБО ИМ БОЛЬШОЕ. Пишут очень много людей, с хороших фирм люди не уходят массово, и хороших людей старается фирма удержать!!!! А постоянный набор работников-т.е. текучесть кадров, говорит о проблематичности в этой фирме. Всем удачи!!!!
Добрый день! Соглашусь с предыдущими высказываниями, и поправлю некоего Шустрого. Устраиваются на АЗС в маленьких городах не по доброй воле, а по нужде, так как очень трудно найти работу, особенно в маленьких городах, и по многим причинам, которых не перечесть. Я тоже говорю о конкретном случае. Работал на АЗС в Алчевске, знаю много людей которые устраивались на АЗС по нужде, потом конечно в конечном итоге уходили, когда находили более подходящее место, не надо путать трассу, где постоянный поток, и город маленький, где заправляется мало машин и на 50 гривен, и никаких чаевых.И за сутки реализация 5 тысяч литров, вы о чем говорите….. Не гребите все под одно, дорогой уместный умник, если не знаете ситуацию…….
Зачем оглядываться назад?, когда необходимо постоянно двигаться Вперед! Какие 90-е? Черпнули люди опыта с тех времен, на их опыте будем стараться не допускать больше ошибок. Чаевые дают тем, кто их действительно зарабатывает, а за Вашу обычную работу чаевые никто не обязан платить, их вообще никто не может ОБЯЗАТЬ платить!???!. Разве что дело случая с хорошего настроения… просто так, и за то спасибо! Стекла, фары, зеркала протираете? Стараетесь помочь молодым красивым девушкам заправить омывателем бачек? Помогли подобрать необходимое масло? Да просто подарили позитив улыбкой, беседой, обменялись несколькими фразами, зарядили клиента хорошим настроением? За что Вам давать чаевые??? Много ребят их добросовестно зарабатывает и делают это регулярно — берите пример! Безналичный расчет? бред какой-то… Так может говорить только тот кто ищет оправдания своим неудачам, Но не тот кто стремиться добиться чаевых своими действиями. Желание дать чаевые должно происходить от клиента самостоятельно, от души — за доставленный ему комфорт или же положительные эмоции… Черный список говорите? Ого!, не хочу в него… А что я для этого делаю? Да и вообще зачем мне думать о черном списке, если я добросовестно работаю, дружу с коллективом, уважаю начальство. Стремлюсь добросоветсно выполнять свои обязанности. От руководства ко мне нет претензий, как и от моего коллектива на АЗС. Да… Я бывает ошибаюсь, но это не тупая халатность и не намеренные действия к нарушению чего-либо… Ну зазевался и не убрал угол территории, или же не выставил товар в холодильник… Я просто человек, мне свойственно ошибаться, но я умею анализировать свои ошибки и в дальнейшем стараюсь их не допускать. А вот прогульщикам, лентяям или лодырям, в особенности неадекватным, которые в действительности сидят на шее у всего коллектива самое место в черном списке Поверьте, очернить вас можно, но не надолго. Т.к. любой здравомыслящий работодатель будет ценить Вас за ваши положительные качества, и никакие ЗОЛОТЫЕ рекомендации не заставят держать на работе лодырюгу! Очернить себя можете только Вы сами! Своими собственными действиями! Так что не надо искать виноватых в своей некомпетентности. В идеале работа должна нравиться, но это в основном бывает очень редко, потому что реальности всегда найдется много НО. Однако в любой работе можно найти много положительного и сконцентрироваться на нем. Или же просто работа не для Вас… Всем удачи!!! Мужчины, поздравляю Вас с международным днем мужчин!
Не стоит никому боятся черного списка…Работай, не нарушая трудовую дисциплину и всё будет хорошо. Я работал на Параллели в 2009, потом уволился, работал в другом месте, потом снова пришел на АЗС. Никаких проблем.
Отвечу некоему Гостю. Моё высказвание более чем уместно, потому что я говорю за свой конкретный случай работы на Параллели. Под каким девизом работают где-то — это ваши общие рассуждения. Потому что у каждого работодателя своя специфика и нельзя все грести под одну гребенку. Знаю, потому что сменил за свою жизнь не одно рабочее место. Опять же, если вы не умеете зарабатывать на АЗК, то найдите другую работу. Вас же никто сюда в шею не гнал? А устроиться добровольно и потом еще обижаться… Обижаться надо только на самого себя! Всем удачи!
Всем здравствуйте! Хочу написать для тех кто ушел, и для тех, кто еще работает на параллели. ПРЕДОСТЕРЕЧЬ ВСЕХ!!! На этой фирме есть черный список,в который вносят всех кто ушел и всех кого уволили.НО!!! указывают в этом списке не настоящуюю причину, по которой люди ушли по собственному желанию, а указывают что уволили. И этих людей чернят как только можно, что уволили за воровство, за прогулы, недостачи и много разного другого. И когда вы устраиваетесь на другую работу, ваши новые работадатели наводят справки у ваших бывших, и тогда держитесь…….Параллель вас очернит так, что во сне не приснится. Есть люди которые уже от этого сильно пострадали, и не могут найти нормальную работу в городе своем. Этот список есть у менеджеров в программе. Если хорошие отношения с менеджерами, попросите их показать, и посмотрите фамилии тех людей, которые ушли сами, что там написано о них. Вот такие вот «НЕЛЮДИ» работают в параллели в глвном офисе. Так что не указывайте в резюме, что работали в параллели, когда устраиваетесь на другую работу, пострадаете…………….
Дорогой Шустрый! советские времена давно канули в века. Сейчас все работодатели работают под другим девизом — «Как бы по меньше платить». На АЗС в городе чаевые практически не дают, наоборот, горло перегрызут, если не додашь 10 копеек сдачи. И предприятия перешли на безналичный расчет. Так что такое высказывание не уместно!!!!
Был в советские времена такой плакат: Как работал — так и заработал. Я работаю на заправке и хорошо зарабатываю, хотя это может и удивить. Зп+бонус за реализацию(у нас трасовая АЗС, машины прут что шальные)+чаевые за смену набегают = получается достойная сумма. Если у кого то не получается нормально тут зарабатывать, то может это не ваша работа?
А еще очень странно некоторые работают по 5 дней в неделю,некоторые по 2-3 и даже согласовывают командировки с ночевкой в гостиницах,а некоторые полностью за свой счет,как то не по европейски,если кризис у компании тогда всех под одну гребенку в отпуска и все,а так одни зп. получают в полном объеме и на работу как будто у них пиво есть ходят ежедневно.
Уже и тухлые продукты в ход пошли, и женская обувь (искренне сочувствую той девушке). Поймите — это всё решаемо и без ваших пустых карт. Похоже иссякли способы вовлечения в пирамиду обмана. Как мне вас жаль.
