Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Как и на каждом большом предприятии есть внутринние инструкции, положения и процедуры в рамках которых построена работа персонала и взаимоотношения отделов, если вы профессионал, то вы вначале ознакомитесь с этими документами, а после этого начинается танец с бубном, называемы «использование профессиональных навыков»
Здесь не о подвигах отдельно взятого человека люди говорят, а о атмосфере в компании и причинах, которые вынудили уйти или не уйти. НАМ не СЛАБО, потому что МЫ своим бизнесом занимаемся после ухода из АПК и спим спокойно (это в моём случае). А вы судя по всему один из сотрудников бухгалтерии, если не самый высший чин этого отдела или один из 3 (трёх) замов. Добавлю без красок и претензий для соискателей: — карьерный рост — это что то невообразимое, потому что коллектив молодой, повышение будет не скоро. — комфортно в отделах входящих в фин департамент (местами бывает облачно и пасмурно, но редко), юридический отдел (благодать, свегда тепло и солнечно), маркетологи (всегда сыты и креативны, сыты пото му что всегда пробую продукцию конкурентов), отдел продаж (напряжённо, маты в свой дрес, но высокооплачиваемо), контрольно ревизионный отдел (для любителей путешествовать, возможность увидеть все склады всех площадок АПК), отдел стандартизации (если товаровед по образованию вам сюда, а если вы в добавок любите писать разного рода заключения о выявлении в сети продукции, несоответствующей установленным стандартам то это жирный плюс), отдел кап строительства (там строят), бухгалтерия (тепло , комфортно, солнечно — хотя это не совсем так или далеко не так), тех.снабжение (комфортно, пасмурно). — за ошибки наказывают в зависимости от того насколько она критичная, но в любом случае ненормативная лексика в адрес виновника и не лестная критика интеллектуальных способностей оного будут звучать на повышенных тонах примерно в 120 децебел (такой уровень шума создаёт среднестатистический автомат во время стрельбы) — коллектив, в прошлом все хорошие люди, но система взаимодействия отделов превращает их в пи….ов, против системы не попрёшь.
@Гость Я знал 3х экологов, первая ушла в декрет, а с двумя следующими девочками как то контакт не успел наладить. Если профильное образование и хорошо понимаете смысл слова «бюрократия» и можете убеждать в своей правоте, все хорошо и у вас всё получится.
@Лилия Г. Полное имя Снежко Елена Витальевна. идите на собеседование, какая вам разница с кем вам встречаться на собеседовании? вам работа нужна или нет? если нет, тогда никуда идти не нужно
@Наталья В каком отделе вы хотите работать? Если нужно забрать ребёнка из садика, в 18-00 взяли вещи и пошли за ребёнком и пох. что работа не вся сделана, вы её не успеете сделать даже если уйдёте с работы в 22-00. рабочий день с 9-00 по 18-00 перерыв один час.
Работала 2 года с небольшим. Ушла в декрет. Ничего плохого про саму организацию сказать не могу, по оплате никогда не обманывали ни меня ни напарницу, на праздники всегда были небольшие но премии. Когда ушла в декрет получила приятный бонус. Под штрафы не попадала, но была не долго одна напарница которая попадала, сложно сказать что не заслуженно так как на работу откровенно забивала. По самой работе — надо очень любить общаться, будут клиенты с которыми придётся говорить без остановки по часу. Придётся постоянно говорить очень откровенно с клиентами, а они не всегда молодые и приятные люди. В остальном всё нормально, в целом впечатления остались положительные.
Прежде чем идти работать в сферу предоставления услуг покупателю такими товарами как аксессуарами для интимной жизни , надо иметь как минимум умение расположить к себе покупателя, чтобы он мог «открыться» и получить от вас квалифицированную консультацию. А для этого нужно иметь хотя бы представление о физиологии и психологии человека. Не каждому дано умение общаться и вызвать доверие покупателя, особенно если это касается сокровенных тайн интимной жизни человека. Это не туфли и одежду предлагать покупателю… Здесь надо проявлять любовь к людям и позволить каждому быть таким как он есть, без осуждения… Мы все разные и все со своими тараканами. Как и каждому работодателю хочется иметь максимальную реализацию продукции и удовлетворенных покупателей. Поэтому к продавцу-консультанту есть определенные требования. Он не должен сидеть целый день в магазине и сторожить товар и получать за это зарплату, которую, как ему кажется будет падать с небес… Для хорошей зарплаты надо приложить свой талант, умение и желание иметь хорошую зарплату. Если таланта нет продавать такие товары, нечего и пытаться. Надо учиться.
ммм… Доказать, что Вы работали в этой конторе можно просто — документы с Вашими подписями, знакомые, которые приходили к Вам на работу. Что касается ксерокопий документов, то если на них нет Вашей отсетки типо «с оригиналом верно» и т.п., то можно написать заявление в соответствующие органы, но опять таки — насколько Вы готовы к данному шагу??? По поводу неофициального оформления — это в госнадзорохрантруда.
Искала работу на специализированных сайтах и нашла объявление: магазину интимных товаров требуются продавцы-консультанты, заработная плата — от 3000 грн, ставка + %. Об условиях работы и реальной заработной плате сказали только тогда, когда дело дошло до стажировки: зарплата 80 грн/день + 5% от продаж, 15 рабочих дней в месяц ( 2/2), рабочий день — 12 часов, существует непонятная и негласная система штрафов, испытательный срок (тоже неопределенное время) , материальная ответственность, необходимо приходить в свои выходные на инвентаризации и тренинги. Руководство магазина требует от потенциального работника паспортные данные и ИНН, хотя трудойстройство неофициальное!!! Работодатель страхует себя, а какие гарантии получает потенциальный работник? Вот так, отработаешь месяц, а тебе скажут — извините, вы нам не подходите! И что можно сделать? НИЧЕГО! Так как трудовые отношения негласные. А нет бумажки(ТД или оф.оформления), нет и зарплаты. При этом руководство считает, что у них замечательная зарплата и условия труда. Прежде чем идти на собеседование, хорошо подумайте, а нужна ли Вам такая работа, чтобы потом не было жалко потраченного времени и неопраданных надежд.
@Гость, зачем ты так строго! на сиоле можно получать нормальную зарплату!!! Это твоя ставка + бензин, плюс можно не ехать а просто обналичить бензин на заправке с разницей в 1 грн))) хотя есть ещё один бонус у этих идиотов за всё время не нашлось извилины пересчитать пробеги по маршрутам и проверить машины!!! у каждого установлено гбо начиная с торговых заканчивая супчиками и руководителями. так что не известно кто кого имеет! А работать пока что ещё можно!!!
О, опять СИОЛ (Стас И Отара Лохов)ищет супервайзера Херсоне. Нормальные люди не хотят быть лохами и покидают этот дурдом под названием СИОЛ. остаются только лохи.
Сиол безусловный лидер на рынке. Все остальные давно сдохли, а Стас херачит как паровоз. Порвал всю шушеру на куски, вот и бесятся пассажиры безработные. Сосите болт сиоловский! Замучаетесь пыль глотать, чмошники
Да-да да, Самборский и отара лохов. Только лохи те кто верит в эту » компанию» , а в основном грамотные менеджеры имели их всех в дупу, и поднимали в три раза больше чем им платили. В целом о компании — *АВНО!!!!!! , вместе со всем офисом. Их бренды — максимус мостела газсибнефть — масло с одной бочки, инфа 100% сами видели(масло разливают на территории базы), ардеку проверяли на стенде качество хуже ЛУКойла, не заливайте в свои машины, тем более никому не советуйте!!! Работать в этой *авнофирме нужно по двум принципам : 1) если они думают что они нам платят , пусть думают что мы работаем 2) чем больше на***шь их ты, тем меньше они на***т тебя В целом в любом коллективе есть норм люди и есть идиоты,но на этой *авнофирме уровень идиотов зашкаливает за 80%. Уровень знаний у руководящего состава равен нулю(логистика,закупки,бухгалтерия продажи). А самое главное кого жаль в этой ситуации это водил, фигарят за копейки.
