Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В.В. — ЗАБЕЙТЕ на этого «Гостя»!!! Вы, что не видите, что он в управлении предприятием ничего не понимает. Особенно повеселила фраза типа «Прибыль предприятию приносят набранный штат нужных сотрудников, а не лицензия и директорат.» Чего же ты такой умный не можешь сам себе приносить прибыль как уже набранный сам для себя штат сотрудников, что тямы не хватает!!! Запомни балбес, руководитель знает как заработать деньги, запомни именно заработать а не просто сходить на работу, а подчинённые — его команда помогают ему это сделать!!! Обоз, у нормальных людей, всегда стоит позади лошади. …………………………………………………………………………… Извини, случайно сюда зашёл, не сдержался.
Да нормальная компания нормальный адекватный директор зарплату платят вовремя не кидают как многие.Действительно построенно много базовых станций и какая разница как главное все работает.
))) Хахаха , порадовала Ирина, своим ответом, так порадовала….а особенно фраза : "СП Династия" настолько потрясающая компания, что обстоятельства сами отводят от нас трусливых и жалующихся сотрудников. Им не место в дружном, веселом и умеющем работать…. да с такой затычкой ( Ириной) , видно что у вас ПОТРЯСАЮЩАЯ компания….только ПОТРЯСЛА эта компания видимо ей мозги….и удивляет же что вот эти бестолковые еще и работают где то))))
@Гость Да, согласен, высказывание Ирины оставляет осадочек. Однако судить о компании по высказыванию одного сотрудника видимо не стоит. Я не раз сталкивался с тем, что в одной и той же организации работали вполне приличные, милые и умные люди, с которыми было очень приятно работать и заносчивые идиоты, которым хотелось с ходу стулом по башке заехать.
Ирина, я потерял всякий интерес работать с Вами. Всему есть норма и сроки! Работодатель также зависим от сотрудников, как и сотрудник от работодателя. Прибыль предприятию приносят набранный штат нужных сотрудников, а не лицензия и директорат. P.S. Согласен с комментариями «Мужика» на все 100% и удалите мое резюме с Вашей базы соискателей.
Судя по всему под Ирина здесь высказыаеться от имени Фирмы Ирина Плекан,видимо HR Династия.Вызвало возмущение кое-что из написанного Вами от 31 мая текущего года. «В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель»- тоесть Вы хотите этим сказать,что работодатель ЦАРЬ и БОГ,а соискатели рабы безвольные обязаны перед Вами пресмыкаться?Нет!Общение работодателя и соискателя это общение двух РАВНЫХ сторон.Вам видимо необходимо подучить Этику общения. Например,у ведущих фирм МетинвестХолдинг и ДТЭК общение с соискателями на высшем уровне,а у вас как у Шарашкиной конторы.У них конечно много других минусов,но Этики Вам бы у них подучиться. «мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным»-Бывает!в строительной фирме норминованный день и это правильно,потому-что под этим предлогом работодатель думает,что каждый рабочий день должен быть ненормированный и все обязаны работать сверх урочно и это не обязательно оплачивать.Да,бывает такое,что нужно задержаться чтобы сделать определённую работу,но далеко не каждый день!Я проработал много лет в строительной фирме начальником участка,с 7ми утра до 3х дня без обеда и это был ненормированный день по согласию.» Вы уверены, что работали в строительстве?»-Да,Я уверен,что работал именно в строительной фирме с многомилионными годовыми проплатами по Ф-2. Заметно то,что общение с соискателями у Вас построено на принципе за Вами должны бегать!Зачем вы присылаете предложение о вакансии на электронку,если Я итак могу их найти в поиске на сайте работа.юа или на ворк.юа.Для того чтобы Я Вам звонил и напрашивался на собеседование?А если Вас заинтересовало моё резюме так позвоните,проведите телефонное собеседование,пригласите на очное собеседование и т.д..Я лично такие рассылки на почту воспринимаю как спам. P.S Уважайте соискателей,мы не быдло,готовое работать за копейки,жить на работе и жить чтобы работать.Мы работаем чтобы жить.Удачи Вашей Фирме и процветания.
…»более 17 лет работы, более 600 построенных базовых станций» -нашли чем гордиться, и это мега-огромный показатель при типовом исполнении!!! В среднем 35 БС в год за 17 лет, при том что требования заказчиков ужесточились только сейчас, а ранее, как мы все знаем все строилось лишь-бы заработало!
Добрый день, Юрий. Думаю, Вас зовут именно так. Во-первых, давая комментарии, наберитесь смелости назвать свое имя. Во-вторых, собираясь в следующий раз искать работу, читайте правильно объявления: мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным. Вы уверены, что работали в строительстве? В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель. Когда Вы будете искать себе сотрудников, вполне логично назначать им время тогда, когда "(меня устроло б прийти в субботу утром))" это устроило бы Вас. А пока "СП Династия" ищет себе сотрудников и именно она диктует условия и время собеседований. Ну и самое главное: рада, что наша встреча не состоялась. "СП Династия" настолько потрясающая компания, что обстоятельства сами отводят от нас трусливых и жалующихся сотрудников. Им не место в дружном, веселом и умеющем работать ( более 17 лет работы, более 600 построенных базовых станций) коллективе. Спасибо, что провели вечер у телевизора и избавили руководителя от пустого времяпрепровождения, т.е. от собеседования с Вами.
Странная компания с ненормированным рабочим днем, приглашают на собеседование только в нерабочее время (и не в выходные (меня устроло б прийти в субботу утром)) на 17:00-18:00-19:00 вечера!!! Т.к. директора никогда нет на месте в рабочее время!
и мне перезвонили…предложили прийти на стажировку. В этот же день ничего не объяснив усадили за рабочее место…дали печатать кипу документов, после чего нужно было пешком развезти их по инстанциям города, потом сказали, что перезвонят…и все! Так и продолжают выставлять вакансию и использовать бесплатный труд!
Работают по системе "СТАЖЕРЫ", еще с осени 2014 г. выставляют вакансию секретаря. Стажеры ходят по расписанию, после чего им обещают перезвонить. Когда список стажеров заканчивается, заново выставляют вакансию. НЕ ВЕДИТЕСЬ, если не хотите попросту потратить свое время и деньги!
