Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да ,я согласен с Вами Валентин ,компания стараеться убержать всеми способами людей,но люди хотят кушать а за что если они третий месяц на своем счету?(может хоть 2/3 ставки как гласит КЗОТ,если простой не повине сотрудника!!!
А главное красиво и правильно все написано,только могу поддержать и будем надеяться что данная ситуация скоро изменится!!!!!!Касаемо Валентина Бойницкого ,что могу сказать я не думаю что кто то хочет его здесь «заклевать»,просто это единственный человек(представитель компании)который хоть что то напишет и проинформирует, в отличии от дирекции и высшего руководства да и непосредственно от прямых руководителей которых в последнее время слышно только по понедельникам со словами «Привет!Как дела?Пиши на свой счет (без объяснений и информации).»
Уважаемые неравнодушные к компании Эфес! Случайно наткнулся на всю эту переписку и решил присоединиться. Работаю в компании, в ЦО, компания нравится своим отношением к Человеку (просто многие не работали в других отечественных и западных компаниях, не имеют печального опыта…..). Радуют турки, никого не бросили даже в сегодняшних условиях, выполняют до последнего все обязательства (даже выплачен бонус за 2014г.) Ошибка их только одна — до конца верили в Донецк… Но, возможно, все-таки выход будет найден. Теперь о истинных причинах тех обид, которые звучат во всех комментариях — руководящие кадры компании. В основном абсолютно согласен с тем, что писалось здесь: и о Андрее Е. — дремучей человека в продажах я не встречал. На рынке уже ходят легенды о молчаливом и задумчивом экспедиторе Коки, многие думают, что это от ума, но многие знают, что это от абсолютной и дремучей глупости. О Валентине К. и Юрии З. — работникамх пришедших за А.Е. и ничем не примечательными, кроме как кумовскими задатками (люстрация о вас плачет). Я уже не говорю о других безликих и корыстных управленцах. Теперь о главной проблеме компании на сегодняшний день — HR отделе, вернее отделе кадров. Потому что этот отдел ничем не отличается от отдела кадров на любом государственном предприятии, где есть отдел сбыта (т.е. продаж). Основная задача HR отдела серьезной компании — работа с кадрами, не набор, не увольнение, а именно работа с кадрами. Чтобы не творилось в компании, HR отдел должен объяснять, информировать, беседовать, давать информацию всем работникам. Объяснять им ситуацию, которая сложилась в компании на данный момент («да, есть проблемы, но компания ищет выход» или «ребята, все плохо, ищите работу») и т.д. И этим проявлять заботу о работниках и их семьях. Этого нет до сих пор. Люди не знают чего ждать и на что расчитывать. Зато каждый день: «ути-пути, как твой попугайчик?» и четкий учет кадров! Отдел кадров одним словом… О национальных менеджерах лучше вообще промолчать… Ребята, не клюйте единственного человека, кто ведет с вами разговор — Валентина Бойницкого! Это супер профессионал на своем месте! Просто он должен выполнять возложенные на него задачи и он их выполняет! Каждый человек сам решает, до какого предела он должен оставаться человеком. Ну и о самом главном отделе в любой компании — маркетинге — у нас все ОК, работаем как и должны работать, но неопределенность тоже задалбывает! П.С. Когда главный продажник не пьют пиво и пытается его продавать — это печально….
Почитал отзывы, и тоже стало интересно сидим вот мы на своем счету третий месяц, ждем как говориться у моря погоды, и тут поступила информация что вы просто «морите голодом» персонал, т.к. сокращение предприятию не выгодно, и ждете пока люди сами напишут заявления(((( Эх не красиво то как выходит, розницу поднимали Вам как раз ЭТП и супера, а вы так с ними(((( Ну как говориться успехов Вам в работе и огромных продаж)))
День добрый Валентин,КЗОТ уже нарушет так как мы сотрудники компании которые непопали под сокращение уже второй месяц каждый понедельник пишем на вынужденный свой счет.
Гость, день добрый и Вам! Там, где Вы видите нарушение КЗОТа, я вижу как раз обратную ситуацию — компания старается всеми способами сохранить людей и рабочие места, в ситуации жёсткого кризиса и неопределенности. Как только ситуация с поставками нормализуется, люди сразу же «снимутся с отпусков» и включатся в работу.
г. Донецк, Донецк, ул. Горького 2а оф.103 Производство и выпуск бытовой химии, средств гигиены, постельного белья, мелкой бытовой техники. Контактное лицо: Владислав Олегович Очень был рад, когда в конце-концов нашёл нужное здание Насторожило полное отсутствие вывесок фирмы. На нужной двери — распечатанная на принтере вывеска с номером . Офис 103 — размером со среднюю комнатку, в нём наставлено много стульев, орёт телевизор и милая девушка с кафедры при входе раздаёт анкеты. На анкете нет никакой информации о предприятии, только надпись "Агентство по подбору персонала" и имена непонятных людей, причём к кому я шёл — не начальник, а непонятно кто, но в списке есть. В анкете из Вас вытягивается персональная информация. Один к одному похоже на известную фирму "ТИЕНС — Тяньши и Ко". Я не стал даже заполнять анкету, сразу ушёл.
молодая компания производит лечебную зубную пасту , продукт вроде ниче по качеству . Условия средние , машины не дают .Зп вовремя — но можно было б и больше…
Работая в данной организации, вы не получите особых профессиональных навыков и умений, оплата недостойная, задерживается на 2-3 месяца. Коллектив-убогий, состоит либо из студентов немытых (операторы продаж) или из тех, кого сократили в голдентелеком или киевстар, руководитель отдела продаж-бывший водитель монтажников — делайте вывод сами, стоит ли тратить свое время на работу в компании и зарабатывать деньги собственнику, кот. за год не удержал ни одного сотрудника, да еще за спиной оговаривает уволившихся.
многоуважаемый О.Г. искренне за вас рад, дай вам Бог здоровья и трудовых успехов, хотел спросить не желаете ли открыть еще шиномонтаж и развал-схождения. если не хватает места можно обратиться к Мищенко он достроит по сходной цене, со своей стороны могу предложить компрессор, а Романыч может двери подогнать, мы искренне переживаем за судьбу фирмы
