Отзывы о компании АПК-ИНВЕСТ

сдесь хоть пиши хоть непши у них много власти куча юристов а вообще бороться нужно и я борюсь

@Гость
Влад Краснопольский это мягко сказать крикливая стерва работал до его прихода в цех был начальник Славик фамилию не помню уже. так вот когда эта стерва пришла к нам цех он молился что будит нам помогать а вышло что уволил половину людей и сидит целый день в кабинете. Я проработал еще с ним так вот он не соображает что говорит… Придет в обед в столовую и начинает пищать как резаная *ука и еслиб по толку а так вообще за всякий бред когда можно просто поговорить и попросить это выполнить работу нормально… Самый адекватный там человек которого я знаю это управляющий Беличенко этот человек достоин уважение!!! можно много что написать про разных начальников у всех есть свои минусы но Влад Краснопольский не может быть начальником так как ведет себя не уважительно к людям и гнабит подчиненных!!! а работать на апк-инвесте нормально можно работа везде трудная по своему но хоть платят нормально деньги…

если ты рабочий,чему завидовать.не уместно

Написала *ОПОЛИЗКА И СТУКАЧКА нормальный нравственно здоровый человек такое об апк не станет

не в компании там все дело а в тех сопляках которым ее доверили! на Ульяновке есть нормальные нач,цеха- Влад Краснопольский, Гена Яворский, РОМА Райлян, Ольга Бойченко и Дима Жданов, а все остальные настоящая быдлота! Ни уважения к людям, ни сожаления! А рабочие там почти все нормальные ! пашут как проклятые за троих,а скажеш что-то не так, и на утро в отдел кадров! Слышал что АПК КИТАЙЦЫ покупают, может хоть они порядок наведут!

Могу сказать, что многое о работе в компании — миф. Рассказы о блате при приеме на работу — сказки. Спокойно можно устроится, что я и сделала в свое время.
Средняя зарплата в центральном офисе гораздо ниже 8-15, о которых тут писали. Год назад было 4-6. Я думаю, что за это время многое не поменялось.
В АПК странная ситуация, вроде бы работают классные ребята и девчонки, но обстановка — очень скотская.
Маты и крики в отношении подчиненных, увольнения одним днем, большая текучка, ненормированный график — норма жизни. Поэтому готовтесь.
С зп отдельная песня. Она белая и это плюс. Но… резко оказывается, что она состоит из собственно зп и премии, которую могут и не дать. Ее повышение дело нечастое.
Стоит ли идти туда — скорее всего да. Опыт хороший, но скорее всего он будет недолгим. В компании мало людей, что проработали хотя-бы 3 года.

За два года , был взят один юрист, и то проработал месяца три. Эти объявления висят для того что бы сформировать свою базу претендентов, на тот случай если потребуется дополнительный человек или если юр отдел покинет или «покинут» одного из сотрудников

Как и на каждом большом предприятии есть внутринние инструкции, положения и процедуры в рамках которых построена работа персонала и взаимоотношения отделов, если вы профессионал, то вы вначале ознакомитесь с этими документами, а после этого начинается танец с бубном, называемы «использование профессиональных навыков»

Здесь не о подвигах отдельно взятого человека люди говорят, а о атмосфере в компании и причинах, которые вынудили уйти или не уйти. НАМ не СЛАБО, потому что МЫ своим бизнесом занимаемся после ухода из АПК и спим спокойно (это в моём случае).
А вы судя по всему один из сотрудников бухгалтерии, если не самый высший чин этого отдела или один из 3 (трёх) замов.
Добавлю без красок и претензий для соискателей:
— карьерный рост — это что то невообразимое, потому что коллектив молодой, повышение будет не скоро.
— комфортно в отделах входящих в фин департамент (местами бывает облачно и пасмурно, но редко), юридический отдел (благодать, свегда тепло и солнечно), маркетологи (всегда сыты и креативны, сыты пото му что всегда пробую продукцию конкурентов), отдел продаж (напряжённо, маты в свой дрес, но высокооплачиваемо), контрольно ревизионный отдел (для любителей путешествовать, возможность увидеть все склады всех площадок АПК), отдел стандартизации (если товаровед по образованию вам сюда, а если вы в добавок любите писать разного рода заключения о выявлении в сети продукции, несоответствующей установленным стандартам то это жирный плюс), отдел кап строительства (там строят), бухгалтерия (тепло , комфортно, солнечно — хотя это не совсем так или далеко не так), тех.снабжение (комфортно, пасмурно).
— за ошибки наказывают в зависимости от того насколько она критичная, но в любом случае ненормативная лексика в адрес виновника и не лестная критика интеллектуальных способностей оного будут звучать на повышенных тонах примерно в 120 децебел (такой уровень шума создаёт среднестатистический автомат во время стрельбы)
— коллектив, в прошлом все хорошие люди, но система взаимодействия отделов превращает их в пи….ов, против системы не попрёшь.

@Гость
Я знал 3х экологов,
первая ушла в декрет, а с двумя следующими девочками как то контакт не успел наладить. Если профильное образование и хорошо понимаете смысл слова «бюрократия» и можете убеждать в своей правоте, все хорошо и у вас всё получится.

@Лилия Г.
Полное имя Снежко Елена Витальевна. идите на собеседование, какая вам разница с кем вам встречаться на собеседовании? вам работа нужна или нет? если нет, тогда никуда идти не нужно

@Наталья
В каком отделе вы хотите работать? Если нужно забрать ребёнка из садика, в 18-00 взяли вещи и пошли за ребёнком и пох. что работа не вся сделана, вы её не успеете сделать даже если уйдёте с работы в 22-00. рабочий день с 9-00 по 18-00 перерыв один час.

@Лилия Г.
Там же работает.